女性&ミドル&シニア/キャリア支援・エンカレッジ /研修・講演

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令和時代が求める理想の社員像は、組織とともに成長、進化し続ける自立した人材です。なぜ働くのか、何のために働くのか?自分で描くキャリアビジョンが無ければ、単に働き続けるだけで、成長は無く、活き活き働くこともできません。滅私奉公の兵隊、役割だけをこなす受け身な昭和時代のような働き方から、全ての人が脱却しなくてはなりません。 キャリアビジョンを胸に、会社から求められる役割だけでなく、年代による役割を認識しながら働くことこそが、エンプロイヤビリティ(雇用される能力)を高めます。キャリア教育を受けている20~30代は、もとより、40代、50代もキャリアビジョンを描き、成長と進化し続けることが求められています。

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代表的なコース一覧

  1. 若手キャリア・エンカレッジ研修[1日]
    対象:若手社員(20代~30代)
  2. ミドルキャリア・エンカレッジ研修[1日]
    対象:ミドル社員(30代後半~40代)
  3. 50歳からの幸せなキャリア[1日]
    対象:50歳前後~50代
  4. 55歳からのキャリア&ファイナンシャルプラン研修[1日]
    対象:55歳~
  5. 女性キャリア・エンカレッジ研修[1日]
    対象:女性社員(20代~40代)
  6. ワーキングマザー・エンカレッジ研修[1日]
    対象:ワーキングマザー
  7. イクメン・ワーママ育休明けセミナー[1日]
    対象:子育て世代(男女)
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6. 若手キャリア・エンカレッジ研修[1日]

キャリアの節目を迎える若手社員が悩みや、戸惑い、不安、そして夢を共有し、自分自身が活き活き働き、生きる、自分らしく輝くことを応援するプログラムです。自分自身の生き方を見つめ、自分のモチベーションの源泉を探りつつ、自身のモチベーションの上げ方や他者への接し方、リーダーシップのポイントを学ぶことで、自立と成長へのヒントを得られます。

対象:若手社員(20代~30代)

担当講師: 臼井臼井

カリキュラム

  1. 働き方改革時代の幸せなキャリアとは

  2. 「心のエンジン」を知る
      ★UH価値観カード★
    • 心のエンジン=モチベーションの源泉
    • 9つの価値観のタイプの理解(自己理解&他者理解)
    • 自分のモチベーションを上げるポイント

  3. 7つのリーダーシップ
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7. ミドルキャリア・エンカレッジ研修[1日]

キャリアの節目を迎えるミドル社員が悩みや、戸惑い、不安、そして夢を共有し、自分自身が活き活き働き、生きる、自分らしく輝くことを応援するプログラムです。自分自身の生き方を見つめ、自分のモチベーションの源泉を探りつつ、自身のモチベーションの上げ方や他者への接し方、落ち込んだ状態からの復活方法を学ぶことで、さらなる成長へのヒントを得られます。

対象:ミドル社員(30代後半~40代)

担当講師: 臼井臼井  田中  植田植田

カリキュラム

  1. 50代を取りまく会社、社会の現実
    • 働き方改革時代、生涯現役の人生とは
    • 役職定年、定年再雇用の実態と未来
    • 45歳以上が向き合うキャリアクライシス(危機)
    • キャリアクライシス(危機)を乗り越えるために
    • ★キャリアブレイクスルー(CB)チェック★

  2. 「心のエンジン」を知る
      ★UH価値観カード★
    • 心のエンジン=モチベーションの源泉
    • 9つの価値観のタイプの理解(自己理解&他者理解)
    • 自分のモチベーションを上げるポイント

  3. 心のプロセス
      ★変化適応診断★
    • 変化に対する8段階の心のプロセスを理解
    • 自分の心のプロセスの進め方
    • 他者の心のプロセスの関わり方
    • 心の状態に気づき、前に進むには
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8. 50歳からの幸せなキャリア ~シニア世代のモチベーション活性化~[1日]

50 歳という区切りは、『会社人生の生まれ変わりの時』です。この節目を上手く超えて、生涯イキイキ働き続け、イキイキ生きる術を身に着け、会社、組織からもずっと必要とされる人材になっていくことが50代に求められています。 本研修は、今までの人生を振り返り、50歳からの幸せなキャリアを見つけるスタートを切るためのプログラムです。

対象:50歳前後~50代

担当講師: 植田植田 昌宅 山岡

カリキュラム

  1. 50歳からの活き活きキャリアと人生のために
    • ダイバーシティ時代の70代まで働き続ける人生とは
    • 50代の役割とキャリアの登山から下山へ
    • 組織から求められている役割は「貢献」

  2. 自分の人生を振り返る

  3. 「心のエンジン」(モチベーションの源泉)を知る

  4. 心のプロセス(モチベーションの変化)を知る
      ★変化適応診断★
    • 変化に対する心のプロセスの8段階を理解
    • 自分と周りのモチベーションアップのポイント

  5. 未来図を描くために
    • 幸せな人生を生きるための未来図
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9. 55歳からのキャリア&ファイナンシャルプラン研修[1日]

55歳は定年の一歩手前、会社人生に立ち止まる大きな節目となります。本研修は、役職定年や予期せぬ異動など、50代が直面するキャリアの節目を受け入れ、さらに定年後もイキイキ働き続けることを応援するプログラムです。現在、自分を幸せにする力がどれだけ備わっているのか、マネープランを含めて人生と向き合い、自身のモチベーションとエンプロイアビリティ(雇用される能力)を高める働き方を見つけていただきます。

対象:55歳~

担当講師: 昌宅 山岡

カリキュラム

  1. 生涯現役時代の幸せなキャリア
  2. 幸せな人生のためのライフプラン
    • 公的年金制度(老齢年金)の概略
    • 介護保険制度の概要
    • 定年前後の収入をイメージ

  3. 「心のエンジン」(モチベーションの源泉)を知る
    • 自分の心のエンジン探し
    • 他者の心のエンジンを尊重して

  4. 心のプロセス(モチベーションの変化)を知る
    ★変化適応診断★
    • 変化に対する心のプロセスの8段階を理解
    • 自分と周りのモチベーションアップのポイント

  5. 未来図を描くために
    • 人生100年時代のキャリアカーブ
    • 人生の先生・師匠(メンター)に必要なこと
    • 人生の未来図のための断捨離
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12. 女性キャリア・エンカレッジ研修[1日]

キャリアの考え方を学び、 自分のモチベーションの源泉を知ることで、キャリアの節目を乗り越え活き活き生きて、活き活き働き、自分らしく輝く第一歩を踏み出します。 キャリア満足度に大きく影響を与え、かつ仕事への主体性を生む根源となる「仕事観」や「成長観」を養うことで、将来に対する不安を払しょくし、自分なりの成長(キャリア)ビジョンを描き、成長し続けるマインドを醸成します。

対象:女性社員(20代~40代)

担当講師: 臼井臼井

カリキュラム

  1. 働き方改革時代の幸せなキャリアとは
    • キャリアの考え方
    • ワークライフバランスはすべての人に重要
    • 組織と個人の理想的な関係
    • 悩み共有のワーク
    • 幸せなキャリアを歩める人とは

  2. 「心のエンジン」を知る
      ★UH価値観カード★
    • 心のエンジン=モチベーションの源泉
    • 9つの価値観のタイプの理解(自己理解&他者理解)
    • 自分のモチベーションを上げるポイント

  3. 「仕事」と「成長」
    • あなたが仕事をすることで喜び感謝してくれる人は?
    • 仕事における「こだわり」「得意」「苦手なこと」を振返る
    • 成長体験を振り返る 
    • 成長グラフを描く
    • 成長グラフのその先をイメージする 

  4. 行動目標を立てる
    • 成長ビジョンに近づくために、日々できることを考える
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13. ワーキングマザー・エンカレッジ研修[1日]

ワーキングマザーが、周囲と共鳴しながらイキイキ働き成長していくvことを応援するプログラムです。 講師自身も現在小学生2児の母として、仕事と子育ての両立に奮闘している中、なぜ働き続けてこられたかと振り返ったとき、ひとえに、自分自身がキャリアコンサルタントとして、キャリアの考え方に対する理解が深かったこと、なぜ働きたいのか、どうありたいのかが明確だったこと、また自身の「心のエンジン」を理解し、落ち込んでも自分でエンジンをかけなおすことができたことがあったからだと感じています。参加する皆さまにも、子育ても仕事もどちらもぜひ楽しんで欲しいと願っています。

対象:ワーキングマザー

担当講師: 臼井臼井

カリキュラム

  1. 女性の幸せなキャリアとは
    • 女性の人生
    • 女性のキャリアの節目と選択
    • ワークライフバランスについて
    • 悩みの共有
    • 自分の本当の願いに気づく

  2. ワーキングマザーが成長し続けるための仕事術
    • ワーキングマザーは働き方改革時代のキーパーソン
    • 周囲(会社関係、家族、仲間)との関係の結び方
    • 子育ては究極のリーダーシップの学びの場
    • ワーキングマザーが働き続けるための5つのポイント

  3. 「心のエンジン」を知る
      ★UH価値観カード★
    • 心のエンジン=モチベーションの源泉
    • 9つの価値観のタイプの理解(自己理解&他者理解)
    • 自分のモチベーションを上げるポイント

  4. アサーティブな表現 
    ~想いを伝えるコミュニケーション~
    • 想いを伝える
    • 褒める、叱るのポイント
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14. イクメン・ワーママ育休明けセミナー[1日]

育休明けの女性と子育て中の男性がイキイキ働ことを応援するセミナー。出産・育児休暇を経て復職した方々は、仕事・家事・育児など多くのことに追われ、 これから先の働く姿に不安を抱いたり、悩むことも多いと思います。 また、子育て中の男性は子育てや仕事に関する悩みや気になることがあっても、周囲に相談したり吐き出せずに一人で抱え込んでしまうことがあるかと思います。 本セミナーでは、自身もワーキングマザーとして日々仕事に子育てに奮闘している講師とともに、同じ立場の参加者同士で悩みを共有し、立ち止まって今一度今後のキャリアを見つめます。また、「心のエンジン」 「アサーティブな自己表現」を理解し、職場や家庭でのコミュニケーション能力を高めます。同じ悩みを持つ参加者同士の意見交流を通じて、 多くの気づきを得ることができます。

対象:子育て世代(男女)

担当講師:臼井臼井

カリキュラム

  1. 子育て世代が活き活きするためのキャリア
    • 自分らしいキャリアの築き方
    • 限られた時間で素敵な結果を出すために
    • ワークライフバランスはすべての人に重要

  2. パートナーとの相互理解を深めるために
    • 悩みや工夫の共有ワーク
      (子育てや仕事で悩んでいること・工夫していること)
    • パートナーとの関係性について振り返る

  3. 「心のエンジン」を知る
      ★UH価値観カード★
    • 心のエンジン=モチベーションの源泉
    • 9つの価値観のタイプの理解(自己理解&他者理解)
    • 自分のモチベーションを上げるポイント

  4. アサーティブな表現 
    ~想いを伝えるコミュニケーション~
    • 想いを伝える
    • 褒める、叱るのポイント
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※上記プログラムは代表的なものです。
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御社ニーズに合わせご説明させていただきます。
研修で使用するアセスメントは、こちらをご覧ください。