2017年5月30日開催予定
第2回 ダイバーシティ&インクルージョン研究会アンケート



●2017年、第2回目のアンケートになります。  このフォームにて入力をお願いします。
   必要事項を選択または記入の上、「送信する」ボタンを押してください。次の入力欄へ
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       を使って順次移動させてください。また[SHIFT]+[TAB]で1つ前の入力欄に戻れます。

  会社名 *必須
  業種 *必須
  お名前(担当者氏名) *必須
  Eメールアドレス *必須
  貴社の全社員数
  貴社の女性社員数
  第2回研究会の出欠          *必須
  当日出席される方の
  氏名をお知らせください。

自由記述(コメント)
  懇親会の出欠
  (会費4,000円以内予定)
*必須
  当日出席される方の
  氏名をお知らせください。

自由記述(コメント)
  「%5#▲4●1★9」の
  数字部分のみを順に
  半角数字でご記入下さい        
*必須・SPAM対策

★あなたの会社の状況について伺います★                                                                   
  1.経営陣(社長、取締役、執行役員)
    のモチベーションは?
      ※具体的には?
自由記述(コメント)
  2.上記経営陣の昭和企業戦士度、
    ダイバーシティ時代イクボス度
    は?
      ※具体的には?
自由記述(コメント)
  3.上級管理職(事業部長〜部長)の
    モチベーションは?
      ※具体的には?
自由記述(コメント)
  4.上級管理職の昭和企業戦士度、
    ダイバーシティ時代イクボス度は?
      ※具体的には?
自由記述(コメント)
  5.初級管理職(課長、課長代理)の
    モチベーションは?
      ※具体的には?
自由記述(コメント)
  6.初級管理職の昭和企業戦士度、
    ダイバーシティ時代イクボス度は?
      ※具体的には?
自由記述(コメント)
  7.20〜30代の一般社員のモチベー
    ションは?
      ※具体的には?
自由記述(コメント)
  8.20〜30代の一般社員の企業戦士
     度、ダイバーシティ時代ワーキ
     ングマザー&イクメン度は?
      ※具体的には?
自由記述(コメント)
  9.20〜30代でストレスで体調不良、
     メンタル不調で休職したり辞め
     る人はいますか?
      ※具体的には?
自由記述(コメント)
  10.経営陣、管理職に対してリーダ
      ーシップ(部下育成を意識した)
      に関する研修を行っていますか?
      ※具体的には?
自由記述(コメント)
  11.管理職に対してのリーダーシップ
       研修の参加方式は?
      ※具体的には?
自由記述(コメント)
  12.管理職に対してのリーダーシップ
       研修の期間は?
      ※具体的には?
自由記述(コメント)
  13.管理職に対してのリーダーシップ
       研修の内容は?
      ※具体的には?
自由記述(コメント)
  14.問10の研修による管理職自身の
       良い変化は?
      ※具体的には?
自由記述(コメント)
  15.問10の研修による部下、チーム
       への良い影響は?
      ※具体的には?
自由記述(コメント)
  16.管理職に対するリーダーシップ
       研修、教育の必要性は?
      ※具体的には?
自由記述(コメント)
  17.管理職に対する研修を行う上で
       課題や問題がありますか?
      ※具体的には?
自由記述(コメント)

★あなた自身について教えてください★                                                                        
  18.あなたの職位は?
  19.あなたは今の会社で管理職(
       管理職ならさらに上位職)を
       目指したいと思っていますか?
      ※具体的には?
自由記述(コメント)
  20.あなたの上司にリーダーシッ
       プ研修、教育を受けて欲しい
       と思いますか?
      ※具体的には?
自由記述(コメント)

★今後の研究会で取り上げて欲しいテーマ★                                                               
       ※具体的にお書きください      
自由記述(コメント)


     ★お問い合わせはEメール【diwo@que.co.jp】まで(研究会事務局)

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